A Jornada do Propósito auxilia a promover culturas organizacionais fortes e estimula o intraempreendedorismo em todos os níveis: estratégico, tático e operacional.

Nossa metodologia inicia-se a partir de uma imersão com a liderança, que visa a redescoberta e reconexão dela com o propósito corporativo, a partir dessa análise.

Em seguida estruturamos o plano de liderança, que irá capacitar a média gerência para multiplicar esse propósito. Para assim, realizarmos o Diagnóstico de Cultura Intraempreendedora (DCI), que fortalece a verdadeira essência do negócio e cria as bases para a difusão dela em todos os níveis, e oferecemos, por último, mentorias e laboratórios focados na formação de novos intraempreendedores.

Um programa de seis meses que inclui workshops práticos, mentorias individuais e projetos colaborativos que permitem aos participantes aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais da empresa.

Ao final do programa, os participantes serão avaliados com base em suas performances em diferentes módulos. Aqueles que se destacarem terão a oportunidade de assumir posições de liderança dentro da empresa, contribuindo diretamente para a estratégia e o crescimento organizacional.

Estamos comprometidos em cultivar um ambiente de aprendizado contínuo, incentivando a inovação e a diversidade de pensamento. Acreditamos que, ao investir no desenvolvimento de nossos futuros líderes, estamos construindo uma base sólida para o sucesso sustentável e a adaptação às constantes mudanças do mercado.

A Academia de Talentos é essencial para a retenção de talentos e a geração de novas oportunidades de carreira, desbravando o potencial oculto do intraeempreendedorismo e estimulando os colaboradores avançarem em suas carreiras dentro da organização.

Com uma abordagem prática e dinâmica, os participantes têm a oportunidade de trabalhar em projetos reais, aprimorando suas habilidades e adquirindo novas competências. Além das atividades presenciais, o programa inclui, palestras inspiradoras e mentorias individualizadas. Através dessas experiências, os colaboradores são encorajados a pensar de forma criativa e a propor soluções inovadoras para desafios cotidianos.

Os resultados dessa formação têm sido notáveis: melhorias na produtividade, maior satisfação no ambiente de trabalho e um aumento significativo no engajamento dos funcionários.

O Manual de Cultura é uma bússola que define os valores, princípios e comportamentos esperados, esclarece o propósito organizacional, estabelece rituais que reforçam a cultura desejada e fornece diretrizes para a tomada de decisões alinhadas à cultura da empresa.

Ele congrega todos os colaboradores sob um mesmo guia, garantindo que cada um compreenda e viva os valores fundamentais da organização. Além disso, o manual promove a coesão interna e ajuda na integração de novos membros, facilitando a adaptação ao ambiente de trabalho.

Através de exemplos práticos e histórias inspiradoras, o Manual de Cultura informa, inspira e assegura que cada ação esteja em harmonia com a identidade da empresa.

Formação imersiva , abrangendo quatro níveis de aprendizagem: ensino, exemplo, autodidatismo e experiência

O conteúdo da formação é dividido em três prismas: mudança de mentalidade, metodologias e aprendizado contínuo, preparando os colaboradores para liderar iniciativas inovadoras.

A formação é projetada para ser interativa, incentivando a colaboração e o compartilhamento de ideias entre os participantes. Workshops, estudos de caso e desafios práticos são utilizados para garantir que os conceitos teóricos sejam aplicados em contextos reais.

Além disso, são fornecidos ferramentas e recursos para que os participantes possam continuar seu desenvolvimento após a conclusão, focando no aprendizado contínuo e na mudança de mentalidade, mais aberta e receptiva a novas ideias

Técnicas de design thinking, gestão ágil e outras metodologias são introduzidas para fomentar uma cultura de experimentação e geração de soluções.

Transformar a cultura em estratégia e novas oportunidades de negócio

O Laboratório de Ideias tem como objetivo estimular a cultura de inovação existente na empresa e gerar resultados tangíveis.

Através de um programa de ideias, sua organização pode aproveitar os insights dos colaboradores para resolver problemas e criar novas oportunidades de negócios. Este ambiente promove a autonomia, reduz riscos de investimentos em novas iniciativas e identifica talentos internos.

Transformar a cultura em estratégia e novas oportunidades de negócio

Oferecemos facilitação para o desenvolvimento de comunidades empreendedoras e ambientes de inovação, baseando-nos em cinco pilares: densidade, cultura empreendedora, acesso a talentos, acesso a capital e ambiente regulatório. Este serviço é crucial para fortalecer o ecossistema empreendedor da sua organização.